Tout le monde va se ré-orienter tout au long de sa carrière

Car nos aspirations changent.

Car ne pas faire la même chose pendant 40 ans est une des clés pour rendre le travail moins aliénant.

Car le monde change et des métiers vont disparaître.

Car évoluer dans sa carrière contribue à un bon équilibre de vie.

L'orientation "par le faire" pour accélérer la reconversion

UNE METHODE UNIQUE

Expérientielle : vous vivez le métier comme si vous l'aviez

Contextuelle : vous travaillez sur les outils que vous utiliseriez en entreprise

Autonomie : vous êtes guidé(e) par des vidéos et l’IA. Vous effectuez vos missions en autonomie

Réflective : à chaque étape des parcours d'immersions et d'accompagnement, un questionnaire permet de prendre du recul sur l'expérience

Testez les métiers du numérique les plus demandés

Des immersions réalistes et validées par des professionnels pour vous faire votre idée du métier. Vous intégrez une entreprise fictive et testez en conditions réelles.

9,5 /10

note moyenne des immersions

Sessions de mentorat avec des experts du numérique

Orientation, formation, premier emploi, nos mentors experts du numérique vous accompagnent. Un parcours sur-mesure délivré par des professionnels qui connaissent les rouages de l'industrie.

95 % de satisfaction

Nos engagements pour
une reconversion accessible

La reconversion ne doit pas être un luxe

La plupart des services d'accompagnement propose des formules entre 900 € et 4 000 €. Nous ne proposons pas un service au rabais. Nous proposons une rupture pour que la reconversion ne soit plus un luxe.

L'ingrédient secret : un mix humain - technologie

Nous proposons le juste mix technologie - humain pour pouvoir automatiser certaines tâches tout en proposant un service de très haute qualité. C'est ce juste mix (notre ingrédient secret) qui nous permet de proposer l'offre la plus accessible du marché.

Se concentrer sur les métiers les plus demandés

Nous sommes engagés pour transformer la mobilité professionnelle et sociale. Pour ça, nous nous concentrons sur les métiers dits en tension et d'avenir: car il est plus facile de s'y reconvertir et d'y évoluer et car la société a besoin de personnes sur ces métiers.

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