Attirez les talents
Changez l'image
de vos métiers

CHANGEZ L'IMAGE DE VOS METIERS

Changez l'image de vos métiers et de votre entreprise

Embarquez les talents et démarquez-vous des autres employeurs

Des immersions 100 % réalistes

Avec Destinees, les talents peuvent tester en ligne les métiers mal (re)connus de votre entreprise comme s'ils y étaient. Vous leur permettez de se projeter dans l'entreprise et donnez à voir votre entreprise sous un nouveau jour.

Fini les idées reçues, attirez enfin les talents

Les immersions sont 100 % alignées avec la réalité du métier. Elles vous permettent de défaire les idées reçues sur vos métiers et votre entreprise. Un nouveau moyen d'attirer les talents.

Un recrutement de qualité
pour toutes les parties prenantes

Avec Destinees, offrez une expérience enrichie à toutes les parties prenantes afin de garantir un recrutement réussi

Se défaire de ses idées préconçues

Découvrir un métier que l'on ne connaissait pas et se défaire de ses idées préconçues pour faire un choix éclairé.

Attirez les talents

Consituez votre équipe en sélectionnant les candidats les plus aptes pour les missions grâce au Score Immersion.

Assurez un recrutement de qualité

Assurez un recrutement réussi en donnant à voir au candidat et au manager un essai en conditions réelles. Réduisez les échecs en période d'essai et contribuez directement au succès business de l'entreprise.

UNE METHODE UNIQUE

Le recrutement en situation
pour changer les perspectives

EXPÉRIENTIELLE

Les candidats vivent le métier comme s'ils y étaient. Ils effectuent les tâches qu'ils feraient vraiment à ce poste. Fini les préjugés.

CONTEXTUELLE

Ils expérimentent le contexte de travail et les outils qu'ils utiliseraient vraiment dans leur futur poste.

AUTONOMIE

Les candidats sont guidés par des vidéos et l'intelligence artificielle. Pas de biais d'influence d'une personne externe présentant le métier.

EVEILLER LA CURIOSITE

Eveiller la curiosité des candidats vers vos métiers. Donnez à voir vos métiers et votre entreprise pour attirer les candidats.

CHOIX MUTUEL

Choisissez les candidats en fonction de ce qu'ils savent vraiment faire. Et les candidats vous choisissent en connaissance parfaite de l'emploi. Réduisez les échecs en période d'essai.