Accélérez le recrutement
de vos métiers en tension

RECRUTEMENT DE METIERS EN TENSION

Attirez les meilleurs talents : permettez-leur de tester vos métiers comme s'ils y étaient

Engagez les talents et démarquez-vous des autres employeurs

Des immersions 100 % réalistes

Avec Destinees, les candidats peuvent tester en ligne les métiers en tension de votre entreprise comme s'ils y étaient. Vous leur permettez de se projeter dans l'entreprise et donnez à voir votre entreprise et vos métiers tels qu'ils sont.

Sélectionnez les meilleurs candidats

Les immersions sont 100 % alignées avec la réalité du métier. Elles vous permettent de sélectionner les candidats les plus compétents pour vos métiers en se fondant sur ce qu'ils savent vraiment faire en situation.

Réduisez les échecs en période d'essai

Les candidats peuvent tester leur futur métier avant de signer le contrat de travail : fini les incompréhensions sur la nature du métier. Avec les scores d'immersion, vous fondez votre décision d'embauche sur des éléments concrets et au plus proches du réel.

Accélérez vos recrutements
Améliorez votre efficacité

Avec Destinees, offrez une expérience enrichie à toutes les parties prenantes afin de garantir un recrutement réussi

- 30 %

Réduisez
vos coûts de 30 %
grâce aux immersions.

Embauchez des candidats qui se projetent dans vos métiers et réduisez ainsi vos échecs en période d'essai.

x5

Augmentez
le nombre de candidats grâce aux immersions.

Vous donnez l'occasion aux candidats de vous découvrir sous un jour nouveau et de tester le métier avant de se lancer.

- 80 %

Sélectionnez
les meilleurs candidats
grâce au Score Immersion

Trop de candidatures ? Les immersions vous permettent de sélectionner les candidats qui seront les plus aptes à exercer le métier en conditions réelles.

Un recrutement de qualité
pour toutes les parties prenantes

Avec Destinees, offrez une expérience enrichie à toutes les parties prenantes afin de garantir un recrutement réussi

Se projeter dans
son futur travail

Découvrir un métier que l'on ne connaissait pas et se projeter dans son futur environnement de travail permettent de faire un choix éclairé.

Sélectionner les meilleurs candidats

Grâce au Score Immersion, sélectionnez les candidats sur ce qu'ils savent faire plutôt que leur capacité à briller (ou non) en entretien. Un sélection plus juste pour une meilleure qualité de recrutement

Assurez un recrutement de qualité

Assurez un recrutement réussi en donnant à voir au candidat et au manager un essai en conditions réelles. Réduisez les échecs en période d'essai et contribuez directement au succès business de l'entreprise.

UNE METHODE UNIQUE

Le recrutement "par le faire" pour
embaucher les candidats les plus compétents

EXPÉRIENTIELLE

Les candidats vivent le métier comme s'ils y étaient. Ils effectuent les tâches qu'ils feraient vraiment à ce poste.

CONTEXTUELLE

Ils expérimentent le contexte de travail et les outils qu'ils utiliseraient vraiment dans leur futur poste.

AUTONOMIE

Les candidats sont guidés par des vidéos et l'intelligence artificielle.

EVEILLER LA CURIOSITE

Eveiller la curiosité des candidats vers vos métiers en tension. Donnez à voir vos métiers et votre entreprise pour attirer les candidats.

CHOIX MUTUEL

Choisissez les candidats en fonction de ce qu'ils savent vraiment faire. Et les candidats vous choisissent en connaissance parfaite de l'emploi. Réduisez les échecs en période d'essai.