RECRUTEMENT DE METIERS EN TENSION
Engagez les talents et démarquez-vous des autres employeurs
Avec Destinees, les candidats peuvent tester en ligne les métiers en tension de votre entreprise comme s'ils y étaient. Vous leur permettez de se projeter dans l'entreprise et donnez à voir votre entreprise et vos métiers tels qu'ils sont.
Les immersions sont 100 % alignées avec la réalité du métier. Elles vous permettent de sélectionner les candidats les plus compétents pour vos métiers en se fondant sur ce qu'ils savent vraiment faire en situation.
Les candidats peuvent tester leur futur métier avant de signer le contrat de travail : fini les incompréhensions sur la nature du métier. Avec les scores d'immersion, vous fondez votre décision d'embauche sur des éléments concrets et au plus proches du réel.
Avec Destinees, offrez une expérience enrichie à toutes les parties prenantes afin de garantir un recrutement réussi
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vos coûts de 30 %
grâce aux immersions.
Embauchez des candidats qui se projetent dans vos métiers et réduisez ainsi vos échecs en période d'essai.
Augmentez
le nombre de candidats grâce aux immersions.
Vous donnez l'occasion aux candidats de vous découvrir sous un jour nouveau et de tester le métier avant de se lancer.
Sélectionnez
les meilleurs candidats
grâce au Score Immersion
Trop de candidatures ? Les immersions vous permettent de sélectionner les candidats qui seront les plus aptes à exercer le métier en conditions réelles.
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Découvrir un métier que l'on ne connaissait pas et se projeter dans son futur environnement de travail permettent de faire un choix éclairé.
Grâce au Score Immersion, sélectionnez les candidats sur ce qu'ils savent faire plutôt que leur capacité à briller (ou non) en entretien. Un sélection plus juste pour une meilleure qualité de recrutement
Assurez un recrutement réussi en donnant à voir au candidat et au manager un essai en conditions réelles. Réduisez les échecs en période d'essai et contribuez directement au succès business de l'entreprise.
UNE METHODE UNIQUE
Les candidats vivent le métier comme s'ils y étaient. Ils effectuent les tâches qu'ils feraient vraiment à ce poste.
Ils expérimentent le contexte de travail et les outils qu'ils utiliseraient vraiment dans leur futur poste.
Les candidats sont guidés par des vidéos et l'intelligence artificielle.
Eveiller la curiosité des candidats vers vos métiers en tension. Donnez à voir vos métiers et votre entreprise pour attirer les candidats.
Choisissez les candidats en fonction de ce qu'ils savent vraiment faire. Et les candidats vous choisissent en connaissance parfaite de l'emploi. Réduisez les échecs en période d'essai.
Permettre aux candidats de se faire leur propre avis sur un métier. Sans influence, ni jugement.
INTEGRATIONS
Plannifions une démonstration de Destinees et discutons de vos enjeux
Révélez vos talents et votre entreprise
Fabriqué avec ♡ à Paris.
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